神州光大IT人才培育服务通过人岗匹配和职业潜力测试、通用技术和基于岗位能力需求的培训和考试培养人才，根据学习信息、测试成绩更新人才库中个人技能等级记录。整个过程的循环会不断提升受训工程师的技能水平。通过整个IT人才培育服务的运行为企业提供招聘服务、人员外包服务等，解决工程师资源供“错位”，满足企业对IT行业人才的需求，降低企业IT项目交付成本和企业的运营成本。

通过深入企业调研，由专业带头人、骨干教师、企业技术专家和生产一线的技术人员组成课程体系开发团队，按照工作过程系统化课程开发方法，结合神州光大在所承接IT项目中获得的实践经验，并且对人才培养目标和工作岗位所需素质和技能进行共同分析，设计和制作出具有实用性、可操作性的培训课程。采用灵活的组合模式，适用于不同技能等级的人员培训需求。

神州光大拥有全品类的数据中心真实软硬件构成的实训环境，引入200万高端软硬件设备组建，能够支持云计算、大数据、路由交换、网络安全等专业方向的课题研究、实操实训及技能认证，20多家厂商20个品类上万件实训设备构成的实训平台，确保每位学员在真正走向工作岗位时技能过关、实战经验丰富。功能强大的线上教育平台可满足工程师进阶学习的需求，随时随地学习，即学即测，牢固掌握理论知识。